Glow Careers
Viele Aufträge, keine Mitarbeiter?

Das TÜV-zertifizierte Glow360-System: Qualifizierte Fachkräfte aus deiner Region in Ø 30 Tagen. Garantiert.

Kein Kameraauftritt. Keine Bewerber-Anrufe. Keine Provision.

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5,0 auf Google

900+ Betriebe aus Handwerk & Industrie

TÜV SÜD ISO 9001
Google 5 Sterne
Trustpilot 5 Sterne

Offizieller Partner von

Meta Business PartnerGoogle PartnerBVMW Der Mittelstand

Diese Betriebe besetzen ihre Stellen mit Glow Careers

ToyotaAndritzKEBAStadtwerke ForchheimDalmecSACMIBEDIAHönger AGT.WerkKerstenStaub & SilbermannROFA

Erfolgsgeschichten

So lief es bei Betrieben wie deinem.

6 Stellen besetzt, Besetzungszeit auf 2 Monate halbiert

  • Besetzungszeit von 3–6 Monaten auf max. 2 Monate reduziert
  • Qualifizierte Bewerber im Nischenmarkt Medizintechnik
  • Recruiting-Aufwand auf wenige Stunden pro Woche reduziert
VISIOVET Medizintechnik GmbHvisiovet.eu

3 Servicetechniker-Stellen erfolgreich besetzt

  • 7–8 Bewerbungen in den ersten 24 Stunden
  • 36 Bewerbungen aus dem Techniker-Bereich nach 1 Woche
  • Vorqualifizierung durch das Glow-Team
Steinbock Handling AGsteinbock-ag.ch

Operator-Stelle 5x erfolgreich besetzt

  • Bewerbung in nur 60 Sekunden möglich
  • Geringer Eigenaufwand im Recruiting
  • Vorbildliche, kontinuierliche Betreuung
GTS General Tubular Services GmbHgts-oil.de

Schwer zu besetzende Stelle in 2 Wochen besetzt

  • Postfach voll am Montag nach Kampagnenstart
  • Erreicht passive Fachkräfte über Social Media
  • Geringer Eigenaufwand dank Betreuung
BEDIA Motorentechnik GmbHbedia.com

5 Mitarbeiter in einem Jahr eingestellt

  • HR-Managerin & Vertrieb erfolgreich besetzt
  • Servicetechniker in schwierigem Markt gewonnen
  • Investition vs. Ergebnis: „eine Kleinigkeit“
Dalmec GmbHdalmec.com

Kundenstimmen

Was unsere Kunden über die Zusammenarbeit sagen.

„Agenturen und Headhunter hatten wir alles schon probiert, gebracht hat es wenig. Mit Glow Careers klappt es seit 2 Jahren bei jeder Stelle. Recruiting ist für mich einfach kein Stressthema mehr.“

Hans Jürgen Sauter

Geschäftsführer, T.Werk GmbH

Dalmec GmbH

9 Einstellungen

148+ Bewerbungen · 34 Tage pro Stelle

VISIOVET Medizintechnik

6 Stellen besetzt

Besetzungszeit von 3–6 Monaten auf max. 2 Monate reduziert

„Von Tageszeitungen über Autobanner bis hin zu eigenen Social-Media-Kampagnen – wir haben so ziemlich alles ausprobiert. Seit Glow Careers ist das wie ein neues Zeitalter für uns.“

Nicole Dutschmann

Stadtwerke Forchheim GmbH

Steinbock Handling AG

36 Bewerbungen nach 1 Woche

7–8 Bewerbungen in den ersten 24 Stunden

Stadtwerke Forchheim

15+ Einstellungen

170+ Bewerbungen · 26 Tage pro Stelle

„Ich muss mich um das Thema Recruiting praktisch nicht mehr kümmern. Glow Careers macht die komplette Vorauswahl und ich bekomme nur die Top-Kandidaten vorgestellt.“

Stefano Corvo

Geschäftsführer, Dalmec GmbH

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Betriebe in Handwerk & Industrie betreut

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Durchschnitt auf Google

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TÜV-zertifizierte Prozesse nach ISO 9001

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Recruiting-Spezialisten im Team

„Wir sind kein Bauchladen und keine klassische Agentur. Wir sind ein spezialisiertes Team, das Betrieben hilft, offene Stellen planbar zu besetzen.“

„Von Tageszeitungen über Autobanner bis hin zu eigenen Social-Media-Kampagnen – wir haben so ziemlich alles ausprobiert. Seit Glow Careers ist das wie ein neues Zeitalter für uns.“

Nicole Dutschmann

Stadtwerke Forchheim GmbH

●15+ Einstellungen · 170+ Bewerbungen · 26 Tage pro Stelle

Ergebnisse

Und das waren noch nicht alle.

3 Kfz-Mechatroniker + Disponent in 2 Wochen besetzt

  • 12 aktive Ausschreibungen, 2 in 1 Woche besetzt
  • Disponent in 2 Wochen besetzt (10 Bewerbungen)
  • Vorqualifizierte Bewerber, individuelles Dashboard
Mercedes-Benz Praunsmändtlpraunsmaendtl.de

Betriebsmitarbeiter in 4 Wochen eingestellt

  • 20–30 Bewerbungen pro Stelle
  • 10–15 Bewerbungen am Montag nach Wochenend-Start
  • Erreicht auch passive Kandidaten aus der Nachbarschaft
Staub & Silbermann GmbHstockmeier.com

8+ Einstellungen, < 5 Wochen pro Stelle

  • 90+ qualifizierte Bewerbungen
  • Ausgangslage: Agenturen und Headhunter brachten wenig
Kersten GmbHkerstengroup.com

2 Stellen in 3 Wochen besetzt

  • 22 qualifizierte Bewerbungen
  • Schnelle Besetzung kritischer Stellen
T.Werk GmbHt-werk.eu
Toyota

→ 28 Bewerbungen in 4 Wochen

Prima

→ 12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen

Polyservice

→ 15 qualifizierte Bewerbungen in 17 Tagen

KEBA

→ 2 Positionen in 5 Wochen besetzt

Max Keller

→ 2 Positionen in 6 Wochen besetzt

Hametac

→ 19 Bewerbungen in 20 Tagen

Hönger AG

→ 16 qualifizierte Bewerbungen

Andritz

→ 24 Bewerbungen in 5 Wochen

Inauen

→ 11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen

ROFA

→ 14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen

LAEIS

→ 17 Bewerbungen in 18 Tagen

SACMI

→ 2 Positionen in 4 Wochen besetzt

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